Tes umum
Simulasi kerja
Tes generik
Evaluasi kognitif
Penalaran umum
Numerik dasar
Verbal dasar
Konteks terbatas
Metrik standar
Skor generik
Kompetensi dasar
Kesiapan operasional
Keterampilan praktis
Rekrutmen berbasis keterampilan
Simulasi praktis
Skenario kerja
Keputusan situasional
Masalah operasional
Respons kandidat
Konteks sektoral
Healthcare
Construction
Cleaning
Teknologi
Perbandingan akurasi
| Aspek | Tes umum | Simulasi kerja |
|---|---|---|
| Fokus | Kemampuan dasar | Skenario kerja |
| Konteks | Generik | Sektor spesifik |
| Bukti | Skor teoritis | Respons praktis |
| Penilaian | Potensi umum | Pemecahan masalah |
Validasi praktis
Prioritas tugas
Keputusan kerja
Penanganan masalah
Keterampilan relevan
Asesmen SectorPro
SectorPro
Simulasi interaktif
Modul sektoral
Skenario peran
Demo gratis
Demo gratis
SectorPro
Apa perbedaan utama antara tes umum dan simulasi kerja?
Tes umum berfokus pada kemampuan dasar dengan konteks generik, memberikan bukti berupa skor teoritis, dan menilai potensi umum. Sementara itu, simulasi kerja berfokus pada skenario kerja dengan konteks sektor spesifik, memberikan bukti berupa respons praktis, dan menilai kemampuan pemecahan masalah.
Apa saja bidang industri yang dicakup dalam konteks sektoral simulasi praktis?
Konteks sektoral dalam simulasi praktis mencakup sektor Healthcare, Construction, Cleaning, dan Teknologi.
